En 4 à 6 semaines, nous restituons une carte complète de votre écosystème RH : SIRH, paie, ATS, LMS, gestion des temps, BI, intégrations existantes. Nous identifions les doublons, les angles morts et les leviers d’optimisation prioritaires.
Livrables
- 01Carte visuelle de l’écosystème (acteurs, flux, données critiques)
- 02Matrice de maturité par domaine RH
- 03Top 10 des frictions et coûts cachés
- 04Roadmap de transformation à 12 mois priorisée
Pour qui ?
DRH, DSI ou Direction Générale de PME/ETI confrontés à une multiplication d’outils RH, à des données dispersées ou à un projet de refonte SIRH.
Le numérique responsable comme fil conducteur
Nous intégrons à cette mission une attention aux usages réels, à la réutilisation de l’existant et à l’autonomie des équipes. Les arbitrages se construisent avec vous, en tenant compte de vos priorités RSE et de la durée de vie des solutions.
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Premier échange offert, sans engagement, dans nos bureaux ou en visio.